Liquidaciones y Finiquitos

Calcula indemnizaciones y finiquitos según el Estatuto de los Trabajadores

Datos de la extinción

Empleado/a

O introduce los datos manualmente abajo

Nombre empleado/a

DNI / NIE

Fecha de alta en la empresa

Fecha efectos (baja)

Tipo de extinción

Causa del despido *

Días de preaviso NO dados (de los 15 obligatorios)

Art. 53.1.c ET: 15 días naturales de preaviso obligatorios. Lo no dado se paga en metálico (días × salario_diario).

Salario bruto mensual (€)

Pagas extras ya prorrateadas mes a mes en nómina Si está marcado, NO se añaden pagas pendientes al finiquito (ya cobradas).

Salario del mes de baja ya cobrado en nómina ordinaria Si está marcado, NO se añade salario pendiente al finiquito (evita doble pago).

Días de vacaciones ya disfrutados (año en curso)

Convenio Textil Pontevedra: 30 días naturales/año

Resultado

Alta:

Baja:

Antigüedad:

Salario diario:

Indemnización por despido

Total indemnización

Finiquito (parte extintiva)

Indemnización (con preaviso)

Prorrata pagas extras pendientes

Sin otros conceptos extintivos pendientes —

Total finiquito

Salario del mes de baja (nómina ordinaria)

No es parte del finiquito extintivo. Marca la casilla "Salario del mes ya cobrado" si se pagó por nómina ordinaria.

TOTAL A PAGAR AL TRABAJADOR/A

Notas (opcional)

Guarda la liquidación primero para poder generar los documentos

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Empleado/a	Fecha baja	Tipo	Indemnización	Finiquito	Total	PDF